日月其迈，岁律更新。历史翻开新的一页，我们迎来新的一年。

刚刚过去的2020年，疫情和行业嬗变交织，严峻挑战和遗留问题并存，在公司的发展史上极不寻常。同智公司迎难而上，攻坚克难，以极大的决心、坚强的韧劲交出了一份及格的答卷。

灼灼岁序，天地常新。以同智，致创新。以创新，致价值。以价值，致奋斗。以奋斗，致青春。以青春，致远方。以远方，致梦想。时代因创新而伟大，青春因奋斗而骄傲，远方因青春而辉煌，梦想因星辰而光芒。岁月不居，薪酬岂曰高低，惟其奋斗！

大舸中流下，青山两岸移。培根说过：蜜蜂从花园和田野中采集材料，但是用它自己的一种力量来改变和消化这种材料。我想这就是创新的力量，创新已经融入了同智公司的血液，创新已经镌刻进了同智公司的名字。百代不逆，基业何以长青，惟其创新！

朝受命、夕饮水、昼无为、夜难寐，这是每一位中高管的责任担当。秉初心、知边界、明事理、守纪律，这是每一位员工的道义操守。

21世纪的第二个十年结束了！所有的过去都不重要！所有的未来都是机会！

大江流日夜，慷慨歌未央！

未来的2021年，虽难免风雨险阻，却也值得期许。前路之上，于领先者，必有百尺竿头，更进一步的机遇；于落后者，必有弯道超车，后来居上的机遇；于所有人，必有从无到有，开创新局，创造价值的机遇。你是机遇的过客还是机遇的主人，看你自己！

未来的2021年，我们的征途是星辰大海，浪更急，路更陡，山更高，峰更险，风景也更美丽。同智人勤于自省，勤于创新，一万年太久，只争朝夕，不忘初心，不负青春，不负韶华，跟着老板去奋斗，出发，出发，再出发！

未来的2021年，我们将更加自觉地以价值创造者为本，重塑价值链体系，优化制度配置，实行季度述职和年终述职相结合，能者上，庸者下，强化复利奖励力度，拉大中高管和优秀骨干差异化薪酬待遇档次，让“优秀的人占便宜”的理念深入人心。

同道弘毅，智启未来！

50年的岁月告诉我一个真理：

在自己的国家里，如果真的有才华，有广阔的胸襟，愿意为之努力奋斗，不嫉妒他人的财富，不无所事事，不整天抱怨自己生活，不找理由逃避责任，天天努力，持续学习，并日日创新，我们就可以改变自己的命运和现状。

感谢那些忠诚于同智的人们！

感谢那些奉献于同智的人们！

感谢那些创造价值于同智的人们！

谢谢大家！