为了贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，认真落实中央和省委人才工作会议部署要求，聚焦黄河国家战略和强省会战略，加快推动“五个济南”“五个中心”建设，结合济南新旧动能转换起步区、科创金融改革试验区建设等重点工作，1月6日上午，济南市人才调研工作组领导鞠浩、翟文斌等到济阳县、各重点用人单位、园区实地考察，总结人才工作改革创新经验，分析存在问题，听取意见建议。济阳县人才调研座谈会在济阳县济北开发区总部经济中心召开。山东同智创新能源科技股份有限公司董事长杜建吉，山东北成环境有限公司董事长肖岛等重点用人企业负责人应邀出席。

会议中全体成员认真学习贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，进一步学习先进地区经验做法，全面梳理分析我市人才工作现状，查找存在的问题和短板，聚焦打造黄河流域人才集聚高地目标任务，有针对性地提出推动我市人才工作创新发展的意见和建议，形成新时代济南强省会人才工作创新发展的有关政策和措施。

杜建吉董事长向调研组介绍了山东同智创新能源科技股份有限公司在高层次人才引进，青年人才集聚、产业人才融合发展、人才发展生态环境，校企合作，卓越工程师人才队伍建设等方面的情况。调研组对山东同智创新能源科技股份有限公司的人才引进表示肯定，并就政策支持，产业人才融合发展等方面与杜建吉董事长进行了深入交流。

调研组实地察看了山东金晔农发食品有限公司、山东祥辰生态科技技术研究院，了解产业关键核心技术，提高核心竞争力方面的现状、面临的困难。调研组指出，要围绕人才“培养、引进、使用技术人才、技能人才、卓越工程师等人才队伍方面的创新做法，进一步加大政策创新力度，激发创新创业活力；要优化载体平台，通过产教融合、科研成果转化、校企合作方面的创新做法、良性互动，把人才智力优势转化为发展优势和竞争优势；要坚持想人才之所想，急人才之所急，积极推进人才公共服务体系建设，让各类人才在济北开发区发展顺畅、生活舒心。