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杜建吉董事长2019年第二季度优秀员工表彰大会演讲全文

以奋斗,致青春

——跟着老板去奋斗

烈日炎炎,气象万千。今天我们在这里隆重召开2019年二季度表彰大会,表扬第二季度那些优秀的人、那些优秀的事迹。这一季的主题是“以奋斗,致青春”。大家知道一季度的主题是“以青春,致同智”,以此类推三季度、四季度、年终表彰大会的主题都是一个“以XX,致XX”的主题,每一季都有不同的意境。年终会有一个更深更富有哲理的主题,但万变不离其宗“跟着老板去奋斗”就是永恒的主题。下面我就来与大家分享一下自己的心得:怎样跟着老板去奋斗?

2019年7月15日原计划济南到绍兴考察,当天往返。当我早上到达济南西乘坐高铁时,才发现订的票是从济南站到绍兴的车票。因为改签、考察、暑运、修路堵车等行程的变化,当从绍兴返回济南时因为几分钟的差异,没有赶上高铁。改道绍兴到上海虹桥再到浦东,又因为几分钟的差异,没有赶上飞机。一路“人在囧途”,只好赶第二天最早一班高铁从上海虹桥回到济南,马上赶到公司上班,一路奔波,一路人生感悟。

(1)老板与员工哪个更拼命更努力呢?答案一定是老板。为什么?因为老板是为自己干的,员工是为别人干的。两者内在驱动力的不同才是决定行为不同的最根本的原因。因此如何建设合理的制度让每个人产生内在驱动力,才是保持企业基业长青的根本之道。积分制管理就是这样一套制度,来解决公司员工驱动力的问题。当然,持续完善和不断优化才能做的更好。

(2)人生有目标,行动才有方向。我为什么今天一定要赶回来呢?因为今天有表彰大会,我一定回来参加,和大家共同分享荣光时刻。所以做任何事情只有有了明确的目标,才有努力行动的方向。

(3)做事要打提前量,人生也要打提前量。我因为没有打好提前量,连续两次因为几分钟之差错过返程时间。所以所有的事情都要有计划地往前赶,因为有很多不可预知的事情。人生也是一样,在有限的时间里做好规划,不要虚度时光。

(4)碰到不如意的事情,要及时转身和迁善,学会控制坏情绪。在我没有赶上飞机那一刻,觉得很沮丧,但是转念一想坏情绪解决不了任何问题,与其怨天尤人不如尽快想解决问题的办法。大家工作中也是一样,不要让坏情绪影响对事物的判断。

(5)人生有许多坎坷与挫折,要一笑而过。企业发展也会经历许多风风雨雨,只要坚定方向,按照既定的路径,一定能行稳致远。

(6)只要犯错,就要付出代价。这次因为我自身的原因结果多付了很多路费,所以犯错就要付出代价。

(7)改变习惯性思维。因为济南西是京沪、京杭高铁枢纽,经常去济南西,而不去济南站。但是一字之差,导致了人在囧途。所以要求技术部人员做事“精益求精、一丝不苟,连一个标点符号都不能错误”,在今后的的设计工作当中,要求大家对自己的设计负起责任。因为设计导致的损失,公司将启动追偿问责程序。

(8)一路囧途的原因在于自己没带身份证,那么我就要问了,我们每个人人生的身份证是什么?我想:人生的身份证就是----初心。我们每个人都要在人生的道路上留下痕迹,始终保持初心,带上灵魂一起出行,才不致迷失人生的旅途。

中国有句俗话:三十而立,四十而不惑,五十而知天命。我69年生人,2019年我50岁了。虽然已经不再青春,但是从没停下奋斗的脚步。只要我们付出努力,始终保持初心,我们的梦想就一定能实现。在平时工作中可能因为工作原因对大家发发脾气,其实都是恨铁不成钢,从来不会针对某个人。在同智我们始终保持“对事不对人,对方法不对人,对思想不对人”的三不原则。在座的所有人不单单是公司的员工,更是我志同道合的战友。

再分享一个我的经历,我本人也不是大家看到的从小就是学霸,曾经也是熊孩子一枚。因为经常挨老师的批评所以厌学,经常逃课。直到有一天被母亲发现,生拉硬拽到学校,导致胳膊脱臼。从那以后开始认真学习,再不敢逃学。在小学二年级的一次测验中,数学考了全班第一名,遥遥领先其他同学。虽然老师对我的分数持有怀疑态度,但是成绩是不会骗人的,从此我就进入了老师的视野。

(1)“英雄不问出处”,有的人来公司之前一文不名,来公司以后变得优秀了;有的人来公司之前很优秀,来公司之后落后了;有的人来公司之前很优秀,来公司以后更优秀了。总之,不管大家以前怎样,这一页都翻过去了。只要来到同智科技,公司给大家创造机会、提供平台,你需要做的就是抓住机会,刻苦努力,公司就会发现你,培养你。

(2)人生的一次不经意的绽放,就有可能改变人的一生。同智科技给每一位员工提供绽放的平台,不管你以前是草根也好,学渣也罢,只要你肯努力,抓住机会,就能促成飞跃,华丽转身。

作为老板,我冲锋在前,拼搏在前,同时公司也给所有员工搭建实现自我价值的舞台,我已经伸出双手,希望能握到你们的手跟我一起并肩作战,跟着我一起去奋斗!

演讲人:杜建吉

                                       2019年7月16日

 

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