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同智科技2019年新春团拜会暨积分制宣讲会成功举办

 

辞旧岁、迎新春,2月11日,同智科技2019年新春团拜会暨积分制宣讲会在公司三楼大数据中心成功举办。会议由总经办房总主持,济阳生产基地、济南研发设计中心、北京营销中心在职员工参加会议。

杜建吉董事长发表团拜会致辞,杜总表示2018年同智人不忘初心,栉风沐雨,一路走来,把同智科技打造成工业燃烧行业的翘楚;2019年,全体员工将拧成一股绳,众志成城创佳绩,砥砺前行谱辉煌!接下来杜总重点就各部门积分制分数库进行了剖析讲解,对积分制管理实施过程中存在的问题与员工充分互动交流。现场员工纷纷表示积分制全方位调动了工作积极性、打破了分配上的平均主义、增强了企业规章制度的执行力,将积极建言献策,为更好地完善和贯彻积分制管理制度出谋划策。

积分制管理是指把积分制度用于对员工的管理,以积分来衡量人的自我价值,反映和考核人的综合表现,然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩,并向高分人群倾斜,从而激励人的主观能动性,充分调动人的积极性。积分制管理用奖分和扣分来记录和考核人的综合表现,然后用软件记录,并且终身有用,从而调动人的内在动力,让优秀的人愿意“吃亏”,让“吃亏是福”真正变为现实。‍

 

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